Recomendaciones para hacer un buen diseño Gráfico

El diseño es algo más que lo que se ve a simple vista

El propósito del diseño es el comunicar una idea. Si no se entiende cual es el mensaje, entonces no se tiene un diseño. El diseño va de la mano con el mercadeo.

El diseño debe comunicar los beneficios

No importa que se este vendiendo, el cliente debe saber que es lo que hay para él o ella. Las personas van a invertir su dinero en un producto que les brinde algún beneficio personal. El diseño debe poder comunicarle con claridad estos beneficios.

El diseño no es para los diseñadores

El diseño se debe realizar enfocado en lo que el cliente necesita, y no lo que le hace falta a nuestro portafolio de diseño. Si se realiza un buen trabajo este mismo cliente nos recomendara con otros.

El diseño no es un océano, es una pecera

Las ideas de diseño y mercadeo no son intercambiables. Si el diseño funciono para un tipo de negocio, no significa que vaya a funcionar para otro.

El diseño es crear algo en lo que se cree

Un buen diseño atraerá a la audiencia más rápido que un diseño mediocre.

Fuente: Idea Book

Como crear un sitio web exitoso

En el sitio de Carlos Leopoldo, nos cuentan de un artículo interesante publicado en Chromatic Sites que nos muestra los pasos para crear un sitio web exitoso. Lo quiero compartir con ustedes para darnos cuenta si estamos aplicando o no estos pasos:

Los pasos para crear un buen sitio son:

- Planeación
+ Encontrar un nicho del mercado en el que no haya tanta competencia.
+ Crear un plan de negocios.
+ Elegir un buen dominio.
+ Elegir un hosting de calidad.

- Diseño
+ Tener en cuenta los elementos básicos de un sitio: cabecera, navegación, contenido, pie.
+ Logotipo y marca.
+ El diseño debe ser atractivo a la vista.
+ Evitar la sobrecarga de información.
+ Tener una paleta de colores efectiva.
+ Desarrolla un punto de enfoque.
+ Prestar atención al alto de la línea.
+ Optar por un tamaño de fuente fácil de leer.
+ Usar espacios en blanco y negativos.
+ Fortalecer la página de inicio.

- Usabilidad
+ Navegación accesible y fácil de usar.
+ No usar Flash para la navegación.
+ Tener mapa del sitio en HTML.
+ Comprobar que no existan enlaces rotos.
+ Probar el sitio con usuarios reales.
+ Crearlo siguiendo los parámetros de accesibilidad.
+ Usar Flash lo menos posible.

- Contenido
+ Crear contenido único.
+ Actualizar constantemente.
+ Terminar el contenido con encabezados, imágenes y videos.
+ Facilitar la interacción con el usuario.

- Optimización del sitio
+ Comprobar que se vea bien en todos los navegadores.
+ Usar CSS y lo mínimo de tablas.
+ Validar en HTML y CSS.
+ Optimizar el tamaño del sitio (imágenes, contenido, etc)

Necesito trabajo? Ventajas y desventajas del Freelance

Nosotros como diseñadores gráficos habremos escuchado en varias oportunidades el término: Freelance, para los que aun no tienen claro de que trata esta forma de trabajo, les tengo una definición explicando en que consiste y las ventajas y desventajas que puede implicar el trabajo freelance:

Se denomina trabajador freelance o freelancer (o trabajador autónomo, e ndependiente) al diseñador grafico cuya actividad consiste en realizar trabajos propios de forma autónoma, para terceros que requieren sus servicios para tareas determinadas, que no son pagadas de acuerdo al tiempo empleado sino del resultado obtenido, sin que las dos partes contraigan obligación de continuar la relación más allá del encargo realizado.

Esto quiere decir que el diseñador es el que se encarga de administrar sus horarios y de pactar una fecha de entrega, no está sujeto a ningún tipo de contrato y puede realizar varios trabajos para distintas empresas, cobrando por proyectos realizados o diseños aprobados.

Ventajas y Desventajas

Las diferencias entre el trabajo freelance y el empleo fijo pueden significar una ventaja o una desventaja para el freelancer según sean sus características personales.

Así, por ejemplo, en general el trabajador freelance tiene una mayor variedad de asignaciones que en un empleo regular, y casi siempre tiene más libertad de escoger su horario de trabajo. Esto representa una ventaja para quien guste de una labor creativa y tenga la capacidad de administrar debidamente su tiempo de trabajo pero si el trabajador en cuestión prefiere el trabajo rutinario o carece de autodisciplina en cuanto al tiempo de trabajo, la modalidad le significará una desventaja.

El mismo razonamiento vale en el aspecto económico. Se considera en general que el trabajo freelance recibe mejor retribución que el fijo pero carece de beneficios laborales tales como seguro médico o indemnizaciones de retiro y está sujeto a una posibilidad de variación en los ingresos. También aquí es importante la personalidad del freelancer porque le requiere prever por sí mismo la cobertura de tales riesgos (enfermedad, edad avanzada, disminución temporal de ingresos, etc.)

Otro aspecto a considerar es que, en general, el freelancer se debe preocupar por la obtención de nuevos clientes, la realización de nuevos productos, la actualización de sus conocimientos, etc. lo cual, a su vez, le brinda la oportunidad de incrementar sus ingresos e incluso, a veces, la de iniciar una empresa o la de obtener un empleo fijo de relevancia. Sin embargo, hay personas que no tienen la capacidad o la voluntad para aprovechar esas ventajas y que, por el contrario, hallarán más conveniente un empleo fijo con menores ingresos pero también con menores requerimientos y riesgos.

A veces un freelancer trabajará con uno o más freelancers o vendedores para formar una “agencia virtual” para servir a las necesidades particulares de un cliente para un trabajo o asignación de corto plazo o permanente. Este versátil modelo de agencia virtual puede ayudar a un freelancer a conseguir trabajos que requieren de experiencias y destrezas específicas y segmentadas fuera del ámbito de un individuo. A medida que cambian los clientes, de la misma manera pueden cambiar la base de talentos que una agencia de este tipo escoja para sus proyectos.

Criterios para crear una buena Imagen Corporativa

El diseño del logotipo debe ser atractivo para aquellos que no están familiarizados con la empresa. Si el logo no es comprensible o el público cuando lo ve obtiene una impresión equivocada sobre la actividad de la empresa, entonces el logo no es efectivo.

¿Quién es el público objetivo? ¿En qué lugares, además del sitio de Internet, se mostrará el logo? ¿En la papelería membretada, tarjetas de presentación? ¿El logotipo transmitirá el mismo mensaje no importa en dónde se coloque? Un logo debe ser simple, sin complicaciones para poder ser fácilmente incorporado por el subconsciente de los consumidores.

Muchas veces el logo va acompañado de un slogan. Si el slogan está siempre incluido en el logotipo o en la misma forma gráfica, éste puede ser considerado parte del logo; el principal propósito del slogan, junto con el logotipo, es respaldar la identidad de la marca.

En el momento de crear la imagen corporativa se debe tener en cuenta que ésta debe ser:

Simple:

Limpia, fácil de escribir. Algo complicado o profundo no es apropiado para la identidad de la marca.

Práctica:

Va de la mano de la simplicidad. El logo debe ser apropiado para ser utilizado en todo tipo de medios: TV, impresos, uniformes, etc.

Único:

No tiene caso tener una imagen excelente o un nombre sobresaliente si se ve muy similar al de alguien más, especialmente si la otra marca tiene más presupuesto invertido en publicidad.

Un reflejo:

Debe reflejar los valores y objetivos de la empresa. Si la compañía representa calidad, entonces los colores, estilo y fotografía deben reflejar esto también. Si la compañía representa Caridad, pues el logo no es tan complicado, ya que muchos logos que representan esto tienen algún elemento del ser humano.

Adaptable:

Debe adaptarse al mercado meta. No muy moderno para consumidores conservadores, no muy conservador para mercados modernos.

Sustentable:

Contemporáneo, pero algo clásico. Una gran cantidad de marcas actualiza sus logotipos cada 20 años. Es por esto que es importante tener un concepto que no se vuelva obsoleto en poco tiempo.

Una identidad corporativa bien realizada no es un simple logotipo. Es necesario mantener una coherencia visual en todas las comunicaciones que una empresa realiza; folletos, papelería, páginas web, etc. La identidad corporativa de una empresa es su carta de presentación, su cara frente al público; de esta identidad dependerá la imagen que la gente forme de dicha organización.